Lange Zeit galten Arbeitnehmer mit über 50 als wertvolle Mitarbeiter. Sie hatten nicht selten schon ihre Lehre in dem Unternehme gemacht, in dem sie mit 50+ noch immer angestellt waren. Ihr Erfahrungsschatz war riesig, sie wurden gerne zur Ausbildung junger Mitarbeiter eingesetzt und von Kollegen und Chefs geschätzt. Respekt war das, was man ihnen entgegenbrachte.
Heute ist die Situation auf dem Arbeitsmarkt leider häufig anders und Menschen über 50 gelten als altes Eisen, das nicht flexibel genug ist. Ihnen wird vorgeworfen, dass sie sich neuen Umständen nicht mehr schnell genug anpassen und ihre Arbeit nicht effizient genug ist. Verlieren solche Arbeitnehmer ihren Job, dann ist die Suche nach einer neuen Stelle oft schwierig oder gar unmöglich. Doch das muss nicht sein! Lebenslanges Lernen wird immer mehr zur Schlüsselqualifikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt und eröffnet auch älteren Semestern neue Möglichkeiten.
Chancen erhöhen mit lebenslangem Lernen Der Begriff lebenslanges Lernen beschreibt die Bereitschaft von Arbeitnehmern, sich auch während einer Anstellung stetig weiterzubilden. Solche Formen der Weiterbildung sind Fortbildungen in Bereichen, die zum eigentlichen Job passen, aber auch neue Ausbildungen in völlig anderen Bereichen. Dadurch erweitern sich die Fähigkeiten und Kompetenzen und neue Berufsfelder können erschlossen werden. Da auch der Arbeitsmarkt sich im Wandel befindet, ist es wichtig, dass Sie auf diese Veränderungen reagieren.
Welche neuen Kompetenzen werden in Ihrer Firma gefordert? Suchen Sie sich den passenden Bildungsträger aus und belegen Sie dort eine entsprechende Fort- oder Weiterbildung. Wer gerade arbeitssuchend ist, der bekommt vom Arbeitsamt unter Umständen sogar die Kosten für eine Weiterbildung bezahlt und für Angestellte mit geringem Einkommen gibt es ebenfalls Fördermöglichkeiten. Durch dieses breitere Spektrum an Qualifikationen ist es dann auch möglich, dass Sie im Alter einen passenden Job finden. Schließlich können Firmen und Chefs von Ihrer Lebenserfahrung profitieren und Sie gewinnbringend in einem Unternehmen einsetzen.
